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领益推出暖心举措 鼓励员工就地过年

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  • 发布时间:2021-01-15
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【概要描述】连日来,全国多地已经出现不同程度的疫情,国务院号召全国企事业单位,鼓励员工春节不返乡,多举措鼓励就地过年。领益智造积极响应号召,通过加大防疫知识宣传和推出留企津贴措施,呼吁企业员工尽量选择就地过节,减少人员流动和聚集,提前为节后复工复产做好准备。近日,领益智造的暖心举措受到苏州电视台、横沥电视台的关注和点赞。

领益推出暖心举措 鼓励员工就地过年

【概要描述】连日来,全国多地已经出现不同程度的疫情,国务院号召全国企事业单位,鼓励员工春节不返乡,多举措鼓励就地过年。领益智造积极响应号召,通过加大防疫知识宣传和推出留企津贴措施,呼吁企业员工尽量选择就地过节,减少人员流动和聚集,提前为节后复工复产做好准备。近日,领益智造的暖心举措受到苏州电视台、横沥电视台的关注和点赞。

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  连日来,全国多地已经出现不同程度的疫情,国务院号召全国企事业单位,鼓励员工春节不返乡,多举措鼓励就地过年。领益智造积极响应号召,通过加大防疫知识宣传和推出留企津贴措施,呼吁企业员工尽量选择就地过节,减少人员流动和聚集,提前为节后复工复产做好准备。近日,领益智造的暖心举措受到苏州电视台、横沥电视台的关注和点赞。

(视频节选自:2021年1月12日《苏州新闻》栏目)

尽管离春节还有近一个月的时间,苏州市相城区的领益厂区的小伙伴已经忙活开了,给办公室穿上“年味新装”,为外地员工申请留守补贴,公司从里到外一片喜气洋洋的氛围。公司计划在大年三十那天,组织公司全员举办一场迎新晚会,包饺子、团圆饭、卡拉OK、幸运大抽奖等小活动,为即将到来的牛年取个好兆头,让每位员工新的一年继续在领益为梦想加油。
  留守苏州的外地员工不仅能获得每天200元的留守津贴,节后还将有五天额外带薪假,方便大家在疫情平稳后返乡探亲,一解思乡愁。目前,公司收到了千余名外地员工的留守申请,自愿留在苏州就地过年、远程拜年,减少人员疫情非常时期人员流动、交叉感染的风险,为国家防疫工作和经济社会的稳定运行贡献自己的一份力量。

  位于东莞横沥镇的领益厂区也通过加大防疫宣传,推出相应的奖励措施,给予留厂员工特别津贴。春节期间,留厂员工不仅每人可获得3000元留厂津贴,还将根据疫情情况,通过有序开展线上和线下活动,企业高层管理人员与员工们一起共度春节,让员工在外一样能感受到“家”的温暖。不少员工对企业推出的措施十分赞同,纷纷表示愿意响应号召留莞过年。

  疫情的抬头似乎让回家的路变得遥远。在疫情日益严峻和复杂的形势下,减少人口流动“就地过年”无疑是阻止疫情扩大化最直接、最有效的手段,领益人在大难面前国家利益至上,自觉自愿主动留企留厂的举动令人感动,公司也将根据大家的实际情况和愿望诉求,给予足够的关怀与支持,让大家安心留守,快乐过年,只要心安,处处皆是故乡。

  

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