Safety Production Month | Putting "Safety First" into Practice, Safeguarding the Foundation of Intelligent Manufacturing
今年6月是第24个全国“安全生产月”，今年的活动主题是 “人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”。安全生产月是经国务院批准在全国开展的安全生产宣传教育活动，旨在增强全民安全意识和应急意识，提升公众安全素质，提高防灾减灾救灾能力。
在今年的安全生产月期间，领益智造各生产基地和子公司开展了形式多样的安全文化宣传活动，包括专项检查（Gemba walk）、消防应急演练、主题安全文化体验馆参观等，加强公司安全生产文化，推进落实“谁主管谁负责”的安全理念。同时，集团环保、健康和职业安全（EHS）部门通过线上宣传推送和安全知识问答，普及生产过程中常见的安全隐患，提升全体员工的安全防范意识。
东莞领益安全文化体验馆
作为在全球有超过50个生产基地和研发中心的AI终端硬件核心供应商，安全之于领益，不仅是一个月的限定主题，而是持续不断的实践和深化。
公司严格遵守国家各项安全生产和职业健康相关法律法规要求，制定健康与安全政策、设定健康与安全目标、设立健康与安全标准，对职工的安全与健康作出具体规范指引，致力于确保生产经营活动符合职业健康安全的要求。
公司EHS部门负责统一管理全集团的环保、健康与职业安全事项，建立适用于全体员工的EHS管理和监督体系，确保员工的安全生产及职业健康，持续将环境保护、安全生产、职业健康、消防安全等方面纳入公司EHS监管范围。2024年，公司安全生产投入金额达到9731.51万元，过去三年累计投入达到1.33亿元。
事故应急管理
领益智造构建了完善的安全生产事故管理体系，公司制定了《事件报告调查与处理管理程序》《应急准备与响应管理作业程序》《工伤管理程序》《高温应急作业指导书》《自然灾害应急作业指导书》《突发公共卫生事件应急作业指导书》等健康安全程序，对工作现场发生的不同等级事故出台相应的处理方案。
各子公司安全生产事故应急组织架构
当发生工伤、疾病或未遂事故时，现场人员必须立即向现场负责人、EHS人员通报，现场负责人和事件发生部门经理接到事件报告后，应根据不同的事件和严重程度迅速对有关事件展开调查、分析根本原因、制定纠正措施计划，并跟进解决措施至事件结束。
各厂区定期开展消防宣传活动
此外，公司遵守业务所在国家及地区与消防安全相关的法律法规，制定《消防安全管理程序》，提高消防安全管理水平，积极开展对员工消防安全意识、自救能力、消防设备使用方法的培训，每半年进行一次覆盖全员的消防演练，从源头上加强对消防安全的管控。
设备安全防护
公司制定了《人机工程风险识别和管理程序》，在采购机械设备时，采购部寻找有资质的企业，采购合格的产品。所有设备、工具、工作台在投入使用前，将对其进行人机评估。一般每季度由EHS和设备部根据不同的岗位、工作种类、工作频率及人数等对各子公司进行识别评估。
公司围绕设备安全防护构建“技术+管理+人员”多级防护体系，全面升级设备本体防护能力，部署EHS智能化管理平台实现风险实时感知与自动预警，建立集团级应急响应中心，提供集团层面应急资源保障、技术支持，标准化处置流程，并推动全员安全素养提升，确保生产设备在操作和维护过程中符合安全标准，防止人员伤害，设备损害以及生产中断。2024年，累计完成6种核心设备（约1,670台）安全加固，126种关键设备的安全改善计划。
职业健康安全
公司积极推动各基地和分子公司推进职业健康安全相关的体系认证进程。截至2024年底，领益智造旗下33家生产主体已通过ISO45001职业健康安全管理体系认证，并已完成年度有效性评审。
根据相关规定及ISO45001职业健康安全体系要求，公司制定《危害因素识别、评价与控制程序》，实施全面的危害及风险识别计划，评估整个营运过程中的活动及项目，确保公司生产经营活动中的职业健康与安全危害因素得到有效辨识与评价，识别物理性危害因素、化学性危害因素、生物性危害因素、心理和生理性危害因素、行为性危害因素、其他危害因素等六种类型的健康安全因素，实行纠正措施，追踪必要的应对措施。当公司有新业务或项目、产品和服务出现变化或发生新材料、新工艺、新设备投入等情况时，相关部门需按规定重新对重要的职业健康安全因素、主要风险和机遇进行识别与评价。
在职业病防护方面，公司采取源头治理、过程控制和个体防护相结合的策略。针对粉尘作业环境，安装高效除尘系统，并采用湿式作业、密闭操作等方式减少粉尘暴露；针对高噪声工作场所，优化设备布局，使用降噪材料，并为员工提供专业耳塞或降噪耳罩；针对有害气体，公司配备高效通风系统和气体检测报警装置，确保空气质量达标，同时严格执行化学品安全管理制度，为员工提供符合国家标准的防毒口罩、手套等个体防护装备。
公司规定职工在入职前应该健康体检，并每年组织员工健康体检，对特殊工种（如长期接触粉尘、强噪声、化学品作业的岗位）安排更为严格的职业健康检查，包括岗前、在岗期间及离岗时的专项职业病体检，确保及时发现并预防职业病，建立员工健康档案，对体检结果进行长期跟踪，针对异常情况制定个性化健康管理方案。公司定期开展职业健康安全培训，提高员工的自我防护意识，确保每位员工掌握职业病防护知识和应急处理技能。
安全生产月是一个集中宣传的窗口，但安全生产已经融入了领益人的精神核心。正如全国安全生产月的主题——“人人讲安全，个个会应急”，在领益，每个人都是安全的责任人，也是他人安全的守护者。未来，领益智造将继续投入资源强化安全生产管理，为员工创造健康、安全的工作环境，树立负责任的企业形象。
在今年的安全生产月期间，领益智造各生产基地和子公司开展了形式多样的安全文化宣传活动，包括专项检查（Gemba walk）、消防应急演练、主题安全文化体验馆参观等，加强公司安全生产文化，推进落实“谁主管谁负责”的安全理念。同时，集团环保、健康和职业安全（EHS）部门通过线上宣传推送和安全知识问答，普及生产过程中常见的安全隐患，提升全体员工的安全防范意识。
东莞领益安全文化体验馆
作为在全球有超过50个生产基地和研发中心的AI终端硬件核心供应商，安全之于领益，不仅是一个月的限定主题，而是持续不断的实践和深化。
公司严格遵守国家各项安全生产和职业健康相关法律法规要求，制定健康与安全政策、设定健康与安全目标、设立健康与安全标准，对职工的安全与健康作出具体规范指引，致力于确保生产经营活动符合职业健康安全的要求。
公司EHS部门负责统一管理全集团的环保、健康与职业安全事项，建立适用于全体员工的EHS管理和监督体系，确保员工的安全生产及职业健康，持续将环境保护、安全生产、职业健康、消防安全等方面纳入公司EHS监管范围。2024年，公司安全生产投入金额达到9731.51万元，过去三年累计投入达到1.33亿元。
事故应急管理
领益智造构建了完善的安全生产事故管理体系，公司制定了《事件报告调查与处理管理程序》《应急准备与响应管理作业程序》《工伤管理程序》《高温应急作业指导书》《自然灾害应急作业指导书》《突发公共卫生事件应急作业指导书》等健康安全程序，对工作现场发生的不同等级事故出台相应的处理方案。
各子公司安全生产事故应急组织架构
当发生工伤、疾病或未遂事故时，现场人员必须立即向现场负责人、EHS人员通报，现场负责人和事件发生部门经理接到事件报告后，应根据不同的事件和严重程度迅速对有关事件展开调查、分析根本原因、制定纠正措施计划，并跟进解决措施至事件结束。
各厂区定期开展消防宣传活动
此外，公司遵守业务所在国家及地区与消防安全相关的法律法规，制定《消防安全管理程序》，提高消防安全管理水平，积极开展对员工消防安全意识、自救能力、消防设备使用方法的培训，每半年进行一次覆盖全员的消防演练，从源头上加强对消防安全的管控。
设备安全防护
公司制定了《人机工程风险识别和管理程序》，在采购机械设备时，采购部寻找有资质的企业，采购合格的产品。所有设备、工具、工作台在投入使用前，将对其进行人机评估。一般每季度由EHS和设备部根据不同的岗位、工作种类、工作频率及人数等对各子公司进行识别评估。
公司围绕设备安全防护构建“技术+管理+人员”多级防护体系，全面升级设备本体防护能力，部署EHS智能化管理平台实现风险实时感知与自动预警，建立集团级应急响应中心，提供集团层面应急资源保障、技术支持，标准化处置流程，并推动全员安全素养提升，确保生产设备在操作和维护过程中符合安全标准，防止人员伤害，设备损害以及生产中断。2024年，累计完成6种核心设备（约1,670台）安全加固，126种关键设备的安全改善计划。
职业健康安全
公司积极推动各基地和分子公司推进职业健康安全相关的体系认证进程。截至2024年底，领益智造旗下33家生产主体已通过ISO45001职业健康安全管理体系认证，并已完成年度有效性评审。
根据相关规定及ISO45001职业健康安全体系要求，公司制定《危害因素识别、评价与控制程序》，实施全面的危害及风险识别计划，评估整个营运过程中的活动及项目，确保公司生产经营活动中的职业健康与安全危害因素得到有效辨识与评价，识别物理性危害因素、化学性危害因素、生物性危害因素、心理和生理性危害因素、行为性危害因素、其他危害因素等六种类型的健康安全因素，实行纠正措施，追踪必要的应对措施。当公司有新业务或项目、产品和服务出现变化或发生新材料、新工艺、新设备投入等情况时，相关部门需按规定重新对重要的职业健康安全因素、主要风险和机遇进行识别与评价。
在职业病防护方面，公司采取源头治理、过程控制和个体防护相结合的策略。针对粉尘作业环境，安装高效除尘系统，并采用湿式作业、密闭操作等方式减少粉尘暴露；针对高噪声工作场所，优化设备布局，使用降噪材料，并为员工提供专业耳塞或降噪耳罩；针对有害气体，公司配备高效通风系统和气体检测报警装置，确保空气质量达标，同时严格执行化学品安全管理制度，为员工提供符合国家标准的防毒口罩、手套等个体防护装备。
公司规定职工在入职前应该健康体检，并每年组织员工健康体检，对特殊工种（如长期接触粉尘、强噪声、化学品作业的岗位）安排更为严格的职业健康检查，包括岗前、在岗期间及离岗时的专项职业病体检，确保及时发现并预防职业病，建立员工健康档案，对体检结果进行长期跟踪，针对异常情况制定个性化健康管理方案。公司定期开展职业健康安全培训，提高员工的自我防护意识，确保每位员工掌握职业病防护知识和应急处理技能。
安全生产月是一个集中宣传的窗口，但安全生产已经融入了领益人的精神核心。正如全国安全生产月的主题——“人人讲安全，个个会应急”，在领益，每个人都是安全的责任人，也是他人安全的守护者。未来，领益智造将继续投入资源强化安全生产管理，为员工创造健康、安全的工作环境，树立负责任的企业形象。