我们的实践
以实践立根，以笃行立身，以实干立业，以奋进立心
领益智造秉持“以人为本”的理念，保障员工权益，提供富有竞争力的福利薪酬体系，持续健全职业培养与发展晋升体系，关心员工工作生活和健康安全，为员工打造价值、和谐、多元、进步的工作环境，促进每位员工的全面发展与成长。
职业健康安全
公司严格遵守职业健康安全等法律法规及管理体系要求，制定健康与安全政策、设定健康与安全目标与标准，对职工的安全与健康作出具体规范指引，致力于确保生产经营活动符合职业健康安全的要求。
公司EHS部门负责统一管理全集团的环保、健康与职业安全，建立适用于全员的EHS管理和监督体系以确保员工的安全生产及职业健康，持续将环境保护、安全生产、职业健康、消防安全等纳入EHS监管范围。
公司鼓励各基地和分子公司推进职业健康安全相关的体系认证进程，截至2024年底，33家生产主体通过ISO45001职业健康安全管理体系认证，并已完成年度有效性评审。
人权管理
我们尊重《世界人权宣言》所规定的国际公认人权、《联合国全球契约十项原则》所列原则、《国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言》所规定的国际劳工组织认可的核心劳工标准、《联合国工商业与人权指导原则》所设置的 “保护一尊重一补救”框架、社会道德责任标准（SA8000）及业务开展所在国（地区）所适用的法律法规，重视并尊重全体员工的基本人权，承诺绝不侵犯人权，制定并不断完善适用于全体员工的人权保障制度，对歧视与骚扰持零容忍态度，开展系列人权相关培训，对管理人员进行劳工标准培训，确保他们在劳动管理过程中不会发生人权侵害，并将对人权的关切逐步延伸至商业合作伙伴。
员工关怀
员工始终是公司最宝贵的财富。我们关注员工的身心健康，定期组织团队建设活动及健康讲座，鼓励工作与生活的平衡，维护女性员工的合法权益，对有确切需求的员工家庭进行针对性的帮助，打造温馨的工作环境。
